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根据《365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封财政局关于报送2021年度部门整体支出绩效自评报告的紧急通知》要求，我局高度重视，立即按照文件要求开展了2021年度部门整体支出绩效自评，现将自评情况报告如下：

2021年度项目支出绩效考评总分100分，我局自评得分99分。

一、部门绩效管理总体情况

（一）部门机构设置、编制

365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局是365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封人民政府工作部门，承担全面依法治县重大问题的政策研究，统筹推进法治政府建设、统筹规划法治社会建设，负责全县普法与依法治理，推动人民参与和促进法治建设，指导管理社区矫正、刑满释放人员安置帮教工作，指导、支持、协助365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封涉毒特殊人群关爱中心病残吸毒人员收治管控、康复、教育培训工作，负责拟订全县公共法律服务体系建设规划并指导实施等多项工作职能。共设县委全面依法治县委员会办公室秘书股、办公室、社区矫正管理股（365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封社区矫正大队）、行政复议与应诉股、行政执法协调监督股（行政审批股）、普法与依法治理股（普法办）、人民参与和促进法治股、公共法律服务管理股（律师工作管理股、公证工作管理股）8个内设股室，下设副科级事业单位1个，共有派出司法所7个、法律服务所7个。核定人员编制55人（其中：行政编制27名，事业编制28名），年末在职46人。

（二）部门工作完成情况

一是法治政府建设。发挥全面依法治县委员会办公室统筹协调、监督指导作用，研究制定《法治镇康建设规划（2021-2025年）》《365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》《365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封法治社会建设实施纲要（2021-2025年）》。强化行政执法主体单位资格管理，共组织行政执法人员考前培训1次 55人，执法资格考试4场104人，考试通过46人，通过率44%。强化行政执法监督，组织行政执法案卷评查1次45卷，监督各行政执法单位贯彻落实行政执法“三项制度”,规范行政执法行为。全面推行证明事项告知承诺制，办理证明事项告知承诺制服务事项1件。研究制定《365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封行政复议体制改革实施方案》，逐步推进365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封行政复议体制改革工作。 

二是普法与依法治理。“七五”普法圆满收官，“八五”普法顺利开局，编制印发了《中共镇康县委宣传部 365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局关于在全县公民中开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021－2025年）》。充分发挥普法办统筹、协调作用，持续推动“谁执法谁普法”普法责任制落实，以“法律六进+N”为抓手，重点做好民法典、宪法、疫情防控等法律法规知识的宣传教育，结合县情广泛开展既实用又接地气的普法活动。共制作出“阿数瑟”系列及其他普法产品16部，组织开展法治宣传活动40余场次，举办各类法治讲座15场次，发放宣传资料10万余份，直接和间接受教育群众达10万余人（次）。充分发挥法治文化引领作用，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，创建“民主法治示范村（社区）”11个（其中省级1个，市级10个）。

三是公共法律服务。对符合条件的当事人积极、无偿提供法律援助，建档立卡户免审查，做到应援尽援，受理刑事案件305件、民事案件311件、代书220份。认真落实365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封法律援助值班律师工作管理制度，值班律师提供认罪认罚法律帮助1085件。常态化开展企业“法治体检”公益法律服务活动，提高企业管理效率，以“法治体检防未病”，努力将企业风险降到最低，同时提升企业经营管理者尊法、学法、守法、用法意识，推动企业的健康发展。

四是人民参与和促进法治。积极推进调解组织规范化建设，按照《全国人民调解工作规范》要求，落实人员组织、场所场地、规章制度等，规范调委会名称、印章（82枚）、程序、文书等。结合村两委换届契机，完成人民调解员选聘、更换工作，年内全县共有人民调解员1232人，并加大对人民调解员进行人民调解和法律援助业务培训，使人民调解员掌握人民调解和法律援助的基本流程和相关业务知识。积极推广“枫桥经验”，各司法所加大对辖区矛盾纠纷排查调解力度，主动进村入户开展土地、林地、宅基地和婚姻家庭等矛盾纠纷化解工作，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。共排查矛盾纠纷764起，涉及当事人1990人，调解成功745件，调解成功率达97.5%，协议金额达205.66万元。

五是社区矫正和安置帮教。加强重点人员管控工作，常态化开展法律法规、疫情防控、安全生产等内容的学习教育，充分运用“在矫通”等信息化手段加强安全监管，在册社区矫正人员78人（缓刑65人，假释8人，暂予监外执行5人），开展社区矫正集中教育和劳动70余场次，走访700余人次，进行调查评估50件。严格落实与监狱、看守所的信息对接和无缝衔接机制，做好重点对象“必接必送”、认真落实刑满释放人员衔接、安置、帮教措施，年内接收刑满释放人员158人，年末在册安置帮教人员626人，开展安置帮教对象走访1200人次，安置帮教工作平稳、有序、有效。

六是教育整顿。按照中央、省、市、县以及上级司法行政部门关于政法队伍教育整顿的部署和要求，局党组严格落实主体责任，抓统筹、建制度、强监督、促成效。强化领导，健全组织机构；融合党史教育，抓好政治教育、警示教育、英模教育；聚焦“顽瘴痼疾”，抓实社区矫正、公证、律师三大专项治理，扎实完成“规定动作”、创新完成自选动作。共开展集中学习42次（含晨读18次）、警示教育10场次。在查纠整改环节，共有8名干部职工主动说明情况，经核实调查、党组研究处理意见并上报县教育整顿工作领导小组批准，8名干部职工从宽政策得到兑现。通过教育整顿，进一步筑牢了政治忠诚、优化了政治生态、增强了队伍素质、提升了司法公信力。

七是党史学习教育。坚持“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总目标，结合政法队伍教育整顿，与司法行政工作有机融合，精心制订方案和学习计划，及时动员部署，落实学习教材，推动党史学习教育活动走深走实。共组织开展党史集中学习19次，开展“学习百年党史 弘扬英模精神”、“学党史 守边防 唱红歌”、庆祝中国共产党成立100周年等主题党日活动9次，开展党史学习教育专题读书会4次，组织参加党史知识在线问答，共参加685人次、答题701次。开展“我为群众办实事”实践活动，单位制定“民生实事计划”4件，已办结4件，党员干部为民办实事清单28件，完成办理28件。

八是党风廉政建设。始终坚持把党风廉政建设责任和反腐败斗争压紧压实，严格落实党风廉政建设“两个责任”，强化管党治党主体责任，健全完善廉政风险防范制度，驰而不息纠治“四风”，推进全面从严治党向纵深发展。严格落实领导班子“第一责任人”责任，主要领导对党风廉政建设承担第一责任人责任，管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁表率。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。主要领导进行党风廉政集体谈话1次31人，集体约谈1次17人，对新入职人员进行廉政谈话2次10人，针对问题提醒约谈11人次，增强责任意识、担当意识，确保党风廉政工作责任落实。

九是疫情防控。认真落实社区疫情防控“网格化管理”，共有22名干部职工参与社区网格化管理，对138户400人（镇康籍297人，中国非镇康籍94人，缅籍9人）定期开展走访排查，共组织开展全员核酸检测7次，采样1754人次。筑起边境疫情防控“安全屏障”，按照县委关于“‘打跨’与抗疫情同抓”的要求，负责124界桩石花瓶山卡点驻守并积极承担11至13卡点牵头部门责任，共派出值班执勤人员8批1260人次，所有干部严格执行执勤纪律，卡点工作正常运行，共参与处置劝返偷渡出入境违法人员30多人。落实好涉边违法人员隔离留观工作，根据县委、县政府开展疫情防控以及严厉打击跨境违法犯罪、零星贩毒和吸毒专项行动要求，康祥社区被指定为涉案人员隔离留观点，对应当强制隔离的戒毒人员、涉边违法人员，在疫情防控期间，统一安排在康祥社区隔离留观，累计隔离留观涉边违法人员1000多人次。为促进边境地区社会和谐稳定做出了贡献。

十是挂钩帮扶。主要领导亲自带队深入挂钩村4次，对脱贫攻坚工作开展情况和产业发展情况进行调研。积极配合村两委开展防返贫动态监测调整及“回头看”工作，2021年勐捧镇忙丙村累计识别出监测户3户4人，已全部消除风险。结合政法队伍教育整顿，深入挂钩村开展“我为群众办实事”活动，走访困难群众，积极为群众排忧解难，购置办公电脑2台，解决疫情防控资金0.85万元。派1名干部驻村参加乡村振兴工作、3名干部参加规划家乡行动，深入村寨宣传与实施乡村振兴战略相关的法律法规，开展法治乡村建设。

（三）部门内控管理情况

根据内部控制工作要求，我局建立了内部控制制度，专门成立了内部控制工作领导小组，从机构设置上强化了内部控制工作，并结合部门工作实际制定有《365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局内部控制评价与监督制度》、《365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局内部控制考核评价方案》、《365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局“三重一大”制度》以及资产管理、预算收支业务管理、合同管理等相关内部控制制度并严格按照制度执行，切实做到从制度上加以落实部门内部控制工作。 通过建立365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局预算业务管理制度、365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局收支业务管理制度、365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局政府采购业务管理制度、365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局资产管理制度等六大领域经济业务制度，加强了对六大经济业务的监督与制约，预算管理与收支管理严格按照会计法要求进行执行，全年预算业务能够按照县财 政要求进行编制上报，年度内预算执行严格按照进度进行，收支管理严格按照财政要求及时记账，对每笔经济业务及时进行了账务处理，保障会计核算及时准确，在政府采购业务上严格按照政府采购法进行采购申报与执行，严格按照政府采购目录要求采购所需物资，指定有专人负责政府采 购业务，在资产管理上指定有办公室负责全局资产的管理，坚决杜绝国有资产的流失，在建设项目上指定有分管副局长具体负责，合同管理严格按照合同法进行，在六大经济业务上都建立了相关内部控制。年内组织召开内部控制工作会议3次，开展内部控制业务培训3次，专门针对内部控制建设工作进行安排部署与学习，强化内部控制工作。

（四）部门资金来源及使用情况

2021年我局项目资金全年预算数127.62万元，资金来源为上级资金和县级共同配套，以及其他部门拨入专项经费，全年实际执行数122.64万元，执行率96.1%，执行率不足100%的主要原因是疫情防控项目资金年末有结转结余。因为我局属于牵头部门，成员单位资金先有县级财政拨付到我局，由于暂未转出导致项目资金有结转结余，预算执行率不足，因此此项考评总分10分，我局自评得分9分。所有年初设定项目绩效目标已全部得以完成，无任何偏差，自评等分90分。

（五)政府采购情况

2021年度，我局政府采购支出总额8.74万元，其中：政府采购货物支出8.74万元；政府采购工程支出0万元；政府采购服务支出0万元；授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（六）固定资产情况

截至2021年12月31日，资产总额984.22万元，其中，流动资产85.59万元，固定资产882.03万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产16.6万元，其他资产0万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额增加45.09万元，其中:流动资产减少257.19万元，固定资产增加535.95万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产增加4.34万元，其他资产0万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；出租房屋0平方米，账面原值0万元，实现资产使用收入0万元。

二、绩效目标情况

（一）部门总目标

根据司法行政机关一个统筹四大职能职责，结合“八五”普法工作规划在年内计划开展普法宣传20余场（次），提升全县人民群众法律知晓率，营造人人学法守法用法社会氛围，降低人民群众犯罪率；办理法律援助案件400余件，积极帮助困难弱势群体维护合法权益，维护社会和谐稳定；办理人民调解案件750余件，将基层矛盾纠纷及时化解在萌芽状态，打造平安和谐社会环境，同时做好全县社区服刑人员管理，坚决杜绝出现脱管漏管。结合疫情防控工作要求，加强对涉毒特殊人群关爱中心的管理，全力做好司法行政办案业务工作，提升全县人民群众满意度，确保人民群众满意度大于98%。业务装备项目资金根据硬件设施紧缺情况在年内完成采购配置，并保障质量合格率要大于98%。

（二）部门项目具体计划目标

结合部门工作实际，年内计划开展普法宣传20场（次），办理法律援助案件400余件，人民调解案件750件，采购业务装备质量合格率大于98%，在社会效益方面通过积极开展普法宣传、法律援助、人民调解以及社区矫正等工作，稳定社会秩序，提升人民群众安全感，营造和谐氛围，争取全年人民满意度大于98%。

二、评价结论和绩效分析

（一）评价结论

通过认真对2021年度部门项目绩效开展自查，我局总体评价良好，在下步工作中将认真按照绩效管理办法规定扎实推进部门绩效工作，充分将绩效评价结果运用到实际进一步加强部门整体工作。

（二）具体绩效分析

2021年365账号怎么注册_比分365网页版_bt365账户为什么封司法局项目绩效自评金额122.64万元，共5个项目，覆盖率为100%。当年财政拨付项目经费127.62万元，支出122.64万元，支出率96.1%，执行率不足100%的主要原因是年内作为疫情防控牵头部门，部分成员单位疫情防控资金暂未得以转出，因此存在结转资金，导致全年项目预算执行率不足100%。

四、主要做法经验

1.紧扣工作中心，科学设立考核指标体系。严格落实“一把手”负责制，根据人员变动，及时对绩效管理工作领导小组进行调整，并及时召开会议研究项目绩效目标的设定和管理工作，确保绩效目标科学合理，可实现性强。

2.取长补短，完善指标考核综合体系。根据往年绩效目标实现情况，认真分析绩效目标管理工作中的经验和不足，从指标设置、日常考核等环节逐项深入讨论，找症结，补短板，压实责任。

3.抓住工作重点，加强绩效目标运行监督。按月度、季度、半年和年度，将各部门工作完成情况与目标值进行比较，及时掌握工作进度缓慢、实现难度大的绩效目标进行规范和监督，防止在项目执行过程中出现偏差。

五、存在的问题

1.缺乏规范健全的绩效目标管理制度；

2.设置了很好的指标，有清晰的可行标准，但是评估时有效数据采集难；

3.绩效目标设立不够科学，没有相对统一的评价考核指标，导致生成的数据缺乏科学合理的评估；

4.责任意识不够强，在绩效目标实现过程中，缺乏监督和考核机制，预期目标的实现程度无法把控。

六、改进措施及建议

在下步工作中，我们将完善绩效监督机制，对项目资金进行考核和监管，确保预期目标的实现。一是细化绩效目标编制工作，各股室根据工作重点和工作实际，积极配合财务室设定项目绩效目标，确保项目绩效目标的设定科学合理、可操作性强；二是加强支出过程的监督管理工作，对资金支出设定相应的考核标准，让资金支出做到有据可依、有据可评；三是提高责任意识，在项目绩效实现过程中，相关工作人员做到及时发现风险和隐患，并予以纠正，确保资金支出实现预期目标，不造成资金浪费。

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2022年12月13日